鉴于建筑企业申请资质的复杂性，主管部门开始了一系列的“放管服”改革。经过一年多的铺垫，建筑企业申请资质的流程和手续大大简化，也许2019年会成为建企申请资质最容易的时段。

申请流程的简化

首先是资质审批告知承诺制的试行。

住建部发布《关于在江西等4省推行建筑业企业资质审批告知承诺制的通知 》后，继北京、上海、浙江三省市后，江西、河南、四川、陕西四省也加入了“告知承诺制”试点行列。自此，告知承诺制遍地开花，推向全国只是迟早问题。

在此制度下，主管部门依据企业承诺直接办理相关资质审批手续，企业可以在很短的时间内拿到证书，简便又高效。

其次是电子化申报和审批。

住建部发布了《关于建设工程企业资质统一实行电子化申报和审批的通知》后，通知中表示，从2019年1月1日开始，对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项，住建部不再接受纸质申报材料，统一实行电子化申报和审批。

从前，资质申报的流程繁琐，申报材料冗杂，审批手续拖沓。企业往往左支右绌，不得不寄希望于代办机构。

实行电子化审批之后，企业仅需提供两份纸质材料，大大节省人力物力财力。

申请材料的简化

企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含升级、延续、变更）时，不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书。

企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质（含新申请、升级、延续、变更）时，不需提供人员社保证明材料。

相关信息由主管部门自行比对，建筑企业可以少做很多无用功。

人员指标的简化
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住建部发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》后，提出建筑企业初次申请资质时，不再考核八大员指标。到此，建筑企业申请资质时，不必再配置八大员了。

住建部发布《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册人员指标的通知》后，决定自2019年2月1日起，审查工程监理专业甲级资质（含升级、延续、变更）申请时，对注册类人员指标，按相应专业乙级资质标准要求核定。也就是说，建筑企业申请工程监理甲级资质时，注册人员指标要求从25人降为15人，用人成本大大降低。

这只是人员指标淡化的一个缩影，从近期的取消八大员统一发证、简化安全员A本、淡化安全员C本等种种迹象中，不难看出人员指标在建筑企业资质中的分量越来越轻，建企背负的压力正发生前所未有的松动。

不过根据主管部门的意见，建筑行业“放管服”改革将朝着“简审批、重监管”的方向发展，许多管理办法与评价机制正在酝酿中。未来，建筑企业受到的审核和监管将会更加精准和严格，到那个时候，想糊弄过关就更不容易了。有心进入建筑市场的企业，要抓住这个缓冲期了。